11月8日进入立冬节气,即癸卯年的癸亥月。
立冬,是新旧两个流年能量气场交接的开端,而天时之气的转变也在潜移默化地影响人们在生活中方方面面的发展走势。
在传统文化中,有不少在立冬至次年春季期间进行去旧迎新,祈禳趋利的相关习俗活动,例如:祭拜祈福、吃饺子、大扫除、煎香、佩戴和使用新年吉祥饰品来讨个好意头等。
人们往往会把握在这段时期转变气场的机会,做出积极的调整,让自己的生活状态、事业求财、感情人缘等,往更有利的方向去发展和改善。
从年庚及属相来看,2024年与岁君形成“辰戌对冲”之势的属狗者以及年庚地支有“戌”者更应提前应对,好好谋划趋利避险的方向,谨慎行事。
何谓冲犯岁君
从十二地支来看,存在六组地支相冲的关系。
子水(鼠)与午火(马)相冲
丑土(牛)与未土(羊)相冲
寅木(虎)与申金(猴)相冲
卯木(兔)与酉金(鸡)相冲
辰土(龙)与戌土(狗)相冲
巳火(蛇)与亥水(猪)相冲
“冲”代表代表了能量气场的对立、对峙、冲突、冲击、冲动、变动、动荡、对抗,所以年庚属相逢冲之年,人的走势就容易产生波动变化。
2024年为甲辰龙年,流年岁君为辰土,辰为水库,戌为火库,辰戌相冲为水火之冲,所以,进入2024辰龙年,属狗者和地支见“戌”者,这两类人群易受到流年走势的冲击影响,民俗上把这样的情况称为“冲犯岁君”、“反吟”、“返吟”。
冲犯岁君有何影响
《訷枢经》曰:“岁君;人君之象,率领诸訷,统正方位,翰运时序,总成岁功”。由此可见,流年岁君好比年中之尊,掌管一年的顺逆,不宜冒犯,否则流年发展走势可能会显得反复奔波,周边环境易有变化,比如:搬迁、转行、跳槽、失去一些东西、感情有变化、收入不稳、做生意或工作倍觉辛劳等等。
当然,被流年岁君所冲,并非完全不好,有部分人也有可能被冲出好事、好的机遇,但具体情况视个人格局与流年走势喜忌而定。比如,从十訷来看:
辰土岁君,若为格局之财星,流年财富状况、发展机遇、物质享受、财物资源、男性的感情生活、父亲等人事物易有变化;喜财星者,则感情财富有可喜的变化;忌财星者,则要谨慎理财和处理感情之事。
辰土岁君,若为格局之官星,本年事业工作、权力地位、名誉荣誉及女性的姻缘等易有波动。喜官星者,易有升迁、扬名、结识贵人受其惠助的好机会;忌官星者,易有名声破损、事业不利、感情不和、遇人不淑等事。
辰土岁君,若为格局之印星,该年学习升学考证、文书合同、住所/办公室、母亲/长辈等人事物易有变化。喜印星者,则利学习考试、房屋交易、利得长辈关照等事;忌印星者,则有学习效率不高、考试考证失利、文书合同证件容易出问题等事。
辰土岁君,若为格局之比劫,本人的身心状态、手足兄弟姐妹、平辈友人、同事同学、合伙人、竞争者、人际关系等方面易有转变之事。喜比劫者,则流年利于竞争得利、合作合伙、拓展人脉;忌比劫者,则易有竞争失利、因人损财、人际关系失和等事。
辰土岁君,若为格局之食伤,本人的灵感创作、兴趣爱好、择业意向、子女孕育或教养、晚辈、下属、员工、宠物等方面容易出现变动之事。喜食伤者,易得不错的赚钱机会、容易发挥专长、易得得力能干的下属;忌食伤者,投资创业容易出现挫折、易为子女晚辈、家中萌宠之事烦忧,易受宵小所妨。
再如,从日柱看,戊戌日柱者,进入甲辰年,“戊戌”与流年“甲辰”天克地冲,戊土日主自坐戌土比肩,戌土为其印库,戊土受年干甲木七杀克制,遇岁星辰土比肩相冲,今年事业、合作和人际关系就容易出现变化。是利是弊,需结合个人格局来作分析。
如何规避及减轻影响
1、冲岁之年,若远行出游、乔迁搬家、换办公室等事,需避开不利方位,尽量不要前往岁破方,即与岁君辰土气场相冲的西北戌方,避免受冲不利。
2、先哲云:“每临大事有静气。静而后能安,安而后能虑,虑而后能得”。逢重大要事决策之前,宜保持内心安静,冷静思考,才能做出正确的判断,坦然应对走势受冲之年遇到的种种挑战。在生活中,除了向高人请教指引帮助,我们还可以养成自然静坐、闭目养訷调息、内心冥想等方式来进入身心宁静的状态,链接内在智慧,获得启发。
3、逢岁冲之年,多行善积德(多做义工、捐赠财物给需要的人群、主动献血)、谨慎言行、孝敬长辈、礼敬他人、从容淡定地处理突发状况都有助于改变许多事件的发展走势。
4、多学习、善总结、阅读看书,有鉴别地汲取前人智慧及宝贵经验,对于自己处理复杂事务和提升个人能力都有一定的帮助。比如:流年感情或人际关系受冲,可以多了解学习人际沟通、心理学方面的书籍或课程,自纠自愈,也能更好地理解他人,进行有效沟通。
5、借助有吉祥文化内涵、有相应寓意的特殊饰品物品,佩戴『易祈吉祥十二属相黄龙玉护岁吊坠/小叶紫檀旺岁手链』或摆放『泰岁印』,把冲犯的岁君气场转为成长和突破瓶颈的动力,让能量平衡与和谐,增加自身的信心,更好地把握发展良机,避开不利信息。
6、受岁君冲动之年,若涉及结婚嫁娶、动土装修、新屋乔迁、合作投资、创业、生育等大事,宜根据自身情况来选择有利的时间或合适的参与人来推进执行。